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La Navidad es un evocador paréntesis emocional en la racional cotidianidad corporativa. La confraternización se convierte en un insospechado objetivo inducido por estímulos personales, familiares y profesionales que nos predisponen a mejorar las relaciones interpersonales e...

No confundamos falta de información con desinformación o falsa información, difundida para influir tergiversando u ocultando la verdad. La falta de información también puede ser malintencionada, sin embargo, en muchos casos es simple dejadez o falta de cultura comunicacional....

  La excelencia es una actitud vital que nos conduce por el sendero de las virtudes, cabalgando a lomos de valores como la sinceridad, la justicia, el compromiso o la equidad. Hacer nuestro trabajo lo mejor posible y ejercerlo con fidelidad a nuestros principios, es uno de...

  La información nos ayuda a formar una idea, es necesaria y forma parte de la comunicación, es su esqueleto, pero falta el resto del organismo, lo más importante, el alma o consciencia corporativa. Madrid, 24 de agosto de 2204 Gestionar con visión integral e integradora las...

Diseñar e implementar políticas sociales que generen vínculos proactivos es uno de los principios esenciales que rigen las buenas prácticas en Comunicación corporativa. A nivel interno y externo, las relaciones de la compañía con sus stakeholders o grupos de interés deben...

La mayoría de los profesionales de la comunicación conocemos la importancia de conmover, de llegar al corazón de las personas, a su parte irracional. Emocionar, perturbar, apasionar, enternecer, estremecer, entusiasmar son, entre otros, sinónimos de emocionar. Pero ¿Por qué la...

Comunicar en positivo ilumina, hacerlo en negativo oscurece, provoca miedo esclavizante y atenaza voluntades. Entre el optimismo emocional y el pesimismo irracional habita la duda razonable, ese resquicio de tolerancia del que todos somos deudores y acreedores. Madrid, marzo de...